퇴직 예정자를 다시 채용해 고용 부담은 줄이고, 정부 지원금도 챙길 수 있는 방법이 있다는 사실, 알고 계셨나요?안녕하세요, 요즘 퇴직자 관리와 인력 운영 때문에 고민이 많으시죠? 저희 회사도 작년 말, 60세 정년을 앞둔 핵심 인력을 놓고 여러모로 고민을 했던 기억이 납니다. 그런데요, '재고용 제도'라는 걸 알게 되면서 이야기가 완전히 달라졌어요. 이 제도를 잘 활용하면 단순히 사람을 다시 채용하는 수준을 넘어서 정부의 고령자 고용 지원금까지 받을 수 있더라고요. 이번 글에서는 제가 조사하고, 기업들과 직접 인터뷰하며 알게 된 재고용 제도와 지원금 정보, 실제 사례들을 꾹꾹 눌러 담아보았습니다.목차재고용 제도란? 개념부터 핵심 포인트까지 고령자 고용 지원금: 신청 조건과 지원 내용 재고용 성공사례 모..
